sr. Tư vấn sòng bạc trực tuyến việt nam 1

Giới thiệu về Palmer:
Nhiệm vụ của chúng tôi là nâng cao ngành xây dựng bằng cách giúp khách hàng của chúng tôi tích hợp con người, quy trình, dữ liệu và công nghệ. Chúng tôi là một nhóm năng động, nhóm đầu tiên đam mê giúp khách hàng của chúng tôi tạo ra những trải nghiệm tích cực cho nhân viên, khách hàng và đối tác của họ. Chúng tôi tự hào về việc xây dựng sòng bạc trực tuyến việt nam mối quan hệ lâu dài với khách hàng của mình, hiểu được nhu cầu độc đáo của họ và mang lại giá trị đặc biệt thông qua phương pháp tiếp cận chuyên môn và hợp tác của chúng tôi.
Tóm tắt vị trí:
Là một nhà tư vấn sòng bạc trực tuyến việt nam của Sr. Bạn sử dụng chuyên môn của mình để giúp khách hàng của chúng tôi tạo ra những trải nghiệm tích cực thông qua các hệ thống và quy trình tốt hơn. Trọng tâm chính của bạn là dẫn đầu và hỗ trợ khách hàng và nhóm dự án thông qua tối ưu hóa quy trình sòng bạc trực tuyến việt nam và các cam kết triển khai ERP. Điều này bao gồm thu thập các yêu cầu, phân tích nguyên nhân gốc và đảm bảo các thành viên trong nhóm dự án của bạn phát triển và thực hiện các giải pháp phù hợp với các yêu cầu đó.
Trách nhiệm chính:
1. Khám phá
• Các phiên khám phá chính với khách hàng, tích cực lắng nghe và đặt câu hỏi chu đáo để làm rõ và ưu tiên các mục tiêu và mục tiêu sòng bạc trực tuyến việt nam của họ.
• Tích cực lắng nghe sòng bạc trực tuyến việt nam nguyên nhân gốc rễ của những thách thức chính và xác định sòng bạc trực tuyến việt nam cơ hội để cải thiện.
• Hợp tác với sòng bạc trực tuyến việt nam khách hàng để sắp xếp sòng bạc trực tuyến việt nam mục tiêu dự án với sòng bạc trực tuyến việt nam mục tiêu, mục tiêu và mục tiêu gốc
2. Đánh giá và cải thiện quy trình sòng bạc trực tuyến việt nam
• Tiến hành đánh giá quy trình sòng bạc trực tuyến việt nam toàn diện với đồng đội dự án hoặc solo cho các cam kết nhỏ hơn.
• Xác định sòng bạc trực tuyến việt nam khu vực nơi khách hàng của chúng tôi có thể nâng cao hiệu quả, đạt được tiết kiệm chi phí và cải thiện hiệu quả tổng thể.
• đưa ra các khuyến nghị hướng dẫn và thực tế để tối ưu hóa và hợp lý hóa các quy trình sòng bạc trực tuyến việt nam của họ theo cách phù hợp với các mục tiêu sòng bạc trực tuyến việt nam / chiến lược của họ.
3. Tối ưu hóa sòng bạc trực tuyến việt nam hệ thống ERP xây dựng
• Tận dụng kiến thức chuyên môn và quy trình sòng bạc trực tuyến việt nam của hệ thống ERP của bạn để tối ưu hóa việc sử dụng hệ thống của khách hàng.
• Cung cấp hướng dẫn về cấu hình hệ thống, quản lý dữ liệu và/hoặc tích hợp với sòng bạc trực tuyến việt nam công cụ khác.
• Đảm bảo hệ thống ERP phù hợp với các yêu cầu sòng bạc trực tuyến việt nam của khách hàng và giúp họ đạt được hiệu quả hoạt động.
4. Giảng dạy & đào tạo siêu người dùng
• Dạy và đào tạo khách hàng Siêu người dùng về việc sử dụng hiệu quả hệ thống ERP của họ.
• Tạo điều kiện cho sòng bạc trực tuyến việt nam hội thảo chia sẻ sòng bạc trực tuyến việt nam thực tiễn tốt nhất và giới thiệu siêu người dùng về cấu hình hệ thống, giới hạn và phương pháp khắc phục sự cố của họ.
• Trao quyền cho người sử dụng tối đa hóa chức năng hệ thống và quản lý cập nhật hệ thống.
5. Quản lý & Kiểm soát dự án
• Tạo kế hoạch dự án, lên lịch tác vụ và gán tài nguyên bằng sòng bạc trực tuyến việt nam hệ thống được chỉ định.
• Quản lý sòng bạc trực tuyến việt nam cuộc họp, bao gồm chuẩn bị sòng bạc trực tuyến việt nam chương trình họp và cập nhật trạng thái.
• Tài liệu và quản lý các sòng bạc trực tuyến việt nam đề, đảm bảo các sòng bạc trực tuyến việt nam đề mở được giải quyết một cách chủ động.
• Theo dõi bảo trì dự án, bao gồm ngân sách so với sòng bạc trực tuyến việt nam tác vụ thực tế, có nguy cơ, sòng bạc trực tuyến việt nam ràng buộc tài nguyên, tồn đọng và sòng bạc trực tuyến việt nam hoạt động đóng dự án.
• Quản lý phạm vi dự án, đảm bảo sòng bạc trực tuyến việt nam cột mốc dự án đạt được đúng hạn và trong ngân sách.
• Theo dõi các điều khiển và giám sát dự án của Palmer, các rủi ro để giảm thiểu các sòng bạc trực tuyến việt nam đề tiềm ẩn.
6. Giấy nên soạn thảo
• Chuẩn bị ước tính giờ và chi phí để hoàn thành công việc và chuẩn bị sòng bạc trực tuyến việt nam sản phẩm giao hàng.
• Translate discovery information, client needs, and Palmer’s tailored approach into Statements of Work (SOWs) that detail client commitments, Palmer deliverables, timeline, and necessary resources.
7. Trách nhiệm giám sát
• Nâng cao môi trường làm việc hợp tác và toàn diện.
• Đánh giá và phê duyệt bảng thời gian hàng tuần, hướng dẫn nhân viên khi cần sửa thời gian trước khi phê duyệt.
• Đánh giá và phê duyệt báo cáo chi phí của nhân viên, hướng dẫn nhân viên khi cần sửa báo cáo chi phí trước khi phê duyệt.
• Cung cấp hướng dẫn về sòng bạc trực tuyến việt nam kế hoạch phát triển hàng năm và đánh giá và phê duyệt sòng bạc trực tuyến việt nam yêu cầu đào tạo & phát triển.
• Cung cấp hướng dẫn trong việc thiết lập sòng bạc trực tuyến việt nam mục tiêu hàng năm phù hợp với sòng bạc trực tuyến việt nam mục tiêu của công ty và/hoặc thực hành khu vực và với nhân viên mục tiêu nghề nghiệp.
• Quản lý hiệu suất của nhân viên bao gồm cung cấp phản hồi mang tính xây dựng liên tục và tiến hành đánh giá giữa năm và cuối năm.
Năng lực
phẩm chất thành công:
1. Sự nhạy bén sòng bạc trực tuyến việt nam cho kết quả sòng bạc trực tuyến việt nam hữu hình
2. Thích nghi / linh hoạt
3. Tư duy chiến lược / toàn diện
4. Phương pháp hợp tác
5. Số dư sòng bạc trực tuyến việt nam bên liên quan
Kỹ năng và kiến thức kỹ thuật:
1. Kiến thức quy trình sòng bạc trực tuyến việt nam xây dựng nâng cao
2. Tư sòng bạc trực tuyến việt nam và Tư sòng bạc trực tuyến việt nam
3. Cải tiến quy trình sòng bạc trực tuyến việt nam
4. Quản lý mọi người
5. Thành thạo phần mềm có liên quan
6. Quản lý & Kiểm soát dự án
7. Phân tích nguyên nhân gốc (quy trình & hệ thống)
Yêu cầu vị trí:
• sòng bạc trực tuyến việt nam nghiệm thực hiện, hỗ trợ và tối ưu hóa các hệ thống ERP xây dựng.
• Kinh nghiệm đánh giá và cải thiện quy trình sòng bạc trực tuyến việt nam
• Kỹ năng giám sát và giao tiếp hiệu quả
• Khả năng di chuyển tới 30%
Chi tiết bồi thường:
Phạm vi lương: $ 120.000- $ 150.000

Bồi thường cho vai trò này bao gồm mức lương cơ bản cộng với phần thưởng tùy ý hàng năm. Chi tiết về lợi ích của chúng tôi có thể được tìm thấy trên tab Lợi ích trong phần Nghề nghiệp của trang web.

Xây dựng năng lượng là một nhà tuyển dụng cơ hội bình đẳng. Chúng tôi không phân biệt đối xử trên cơ sở chủng tộc, màu da, tôn giáo, tình trạng hôn nhân, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia, tổ tiên, khuyết tật về thể chất hoặc tâm thần, tình trạng y tế, mang thai, thông tin di truyền, giới tính, xu hướng tình dục, nhận dạng giới tính hoặc biểu hiện, tình trạng kỳ cựu hoặc bất kỳ tình trạng nào khác được bảo vệ theo luật liên bang, tiểu bang hoặc địa phương. Xây dựng quyền lực cam kết tăng cơ hội cho những người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong lịch sử (bao gồm cả phụ nữ và sòng bạc trực tuyến việt nam thành viên của sòng bạc trực tuyến việt nam nhóm chủng tộc và sắc tộc bị ảnh hưởng không tương xứng), cũng như cư dân của sòng bạc trực tuyến việt nam cộng đồng bị thiệt thòi.